Comment Veolia structure sa démarche RSE à l'échelle de ses filiales
Comprendre comment Veolia articule sa stratégie RSE avec les actions locales de ses filiales : gouvernance, outils, dialogue et mesure de la performance.
La gouvernance est le pilier RSE le plus abstrait pour les PME. Les données de l'Observatoire le rendent tangible avec des pratiques documentées par secteur.
La gouvernance RSE recouvre des réalités très différentes selon la taille et le secteur : politique d'achats responsables, dispositif d'alerte, charte éthique, composition du conseil ou des instances dirigeantes. Dans les PME, ce pilier est souvent le dernier à être formalisé. Les articles de cette rubrique documentent les pratiques identifiées dans l'Observatoire, en lien avec les obligations réglementaires qui rendent certaines d'entre elles incontournables.
Comprendre comment Veolia articule sa stratégie RSE avec les actions locales de ses filiales : gouvernance, outils, dialogue et mesure de la performance.
Méthode concrète pour identifier et prioriser les PME régionales à fort potentiel pour des projets photovoltaïques B2B, avec critères techniques et scoring.
Feuille de route pratique pour lancer l'écoconception dans une ETI industrielle : diagnostics, priorités techniques, gouvernance et accompagnement.
Guide essentiel pour les PME : maîtrisez la taxonomie verte européenne et renforcez votre position auprès des grandes entreprises grâce à des pratiques durables.
Au-delà de la note sur 100, l'index égalité professionnelle cache des révélations essentielles sur les disparités salariales et les biais en entreprise. Découvrez comment analyser le score pour une réelle égalité.
Trois ans après la loi PACTE, le statut d'entreprise à mission a séduit plus de 1 200 sociétés. Découvrez les avancées, les obstacles et les opportunités pour un avenir durable.
La CSRD 2025 étend ses exigences aux entreprises de plus de 500 salariés, imposant des rapports de durabilité détaillés. Préparez-vous avec des conseils experts pour une conformité réussie.
Les banques régionales intègrent les critères ESG dans leur offre PME pour promouvoir une finance responsable. Découvrez stratégies, exemples et perspectives d'avenir pour les entreprises engagées.
En 2025, la RSE transforme l'agroalimentaire avec des avancées en durabilité. Explorez nos analyses sur les tendances clés et comment les entreprises s'adaptent pour un avenir responsable.
Le TNFD offre un cadre pour évaluer les risques naturels. Apprenez à analyser les dépendances de votre entreprise à la biodiversité et aux ressources, et anticipez les impacts sur vos activités.
Les PME commettent souvent des erreurs dans leur bilan carbone, faussant les résultats. Identifiez les 5 plus courantes et améliorez votre approche pour une transition durable réussie.
La loi Sapin 2 impose aux entreprises d'au moins 50 salariés de mettre en place un dispositif d'alerte interne permettant aux collaborateurs de signaler des comportements contraires à l'éthique ou à la loi. Ce dispositif doit garantir la confidentialité de l'identité de l'auteur du signalement et prévoir des mesures de protection contre les représailles.
Le plan de vigilance est une obligation introduite par la loi française de 2017, étendue depuis par la directive européenne CSDDD. Il impose aux grandes entreprises d'identifier et de prévenir les risques d'atteintes aux droits humains et à l'environnement dans leurs activités et leur chaîne d'approvisionnement. Les PME sous-traitantes de ces groupes sont indirectement concernées via les questionnaires et audits que ces obligations génèrent.